ギグワークとは、長期的な雇用ではなく、短時間かつ単発の仕事あるいはプロジェクトベースの仕事のことを指します。*1 このような短期的な仕事は昔から社会に存在していましたが、最近では主にインターネットのプラットフォームを通じた求人のマッチングのことを指すことが多く、新しい働き方として注目されています。 ※1:” What is a gig worker?”, gigeconomydata.org
ギグワークは、ITテクノロジーの発展に伴って、これまで二度の大きな進化を遂げてきています。*2 「ギグワーク2.0」の時代に入ってから10年経ち、新たに「ギグワーク3.0」が働き方の新時代として、 ギグワークがさらなる進化を遂げようとしています。 ※2:” The History and Future of the Gig Economy”, linkedin.com
一方、働き手にとっては、馴染みのある企業が自社コミュニティ内でシフトを掲載し、自社の人材と共有するようになるため、より多くの選択肢の中から自分にあった働き方を選択することが可能になり、より柔軟に働けるようになります。*5 *3:"What Is an Internal Talent Marketplace?", gartner.com / "Activating the internal talent marketplace", deloitte.com *4:"Internal Marketplaces Are the Future of Talent Management", shrm.org *5:"2020: Year of the Internal Gig Economy", justsift.com
参考 ” 8 Major Moments in Gig Economy History”, peopleready.com ” The History and Future of the Gig Economy - LinkedIn”, linkedin.com “The Uberization of Comfort, Satisfaction, and Wellbeing”, contractormag.com