株式会社Matchbox Technologiesは、企業が自前でスポットワーカー（※1）を登録・採用・管理できるセルフソーシング（※2）SaaS「matchbox（マッチボックス）」を提供しています。

　この度、当社は6月26日（木）12:00 〜 13:00に、株式会社アルバイトタイムス、株式会社ネオキャリアと共同で、アルバイト採用に特化したオンラインセミナーを開催いたします。本セミナーでは、「アルバイト採用の常識が変わる コスト最適化・業務効率化の最前線」と題し、採用業務におけるコスト削減と効率化の方法、戦略的アウトソーシングによる採用コストの最適化の方法、自社人材プールの構築によるスポットワーク活用方法、スポットワークの内製化の実践法など、実践的かつ最新のノウハウをお届けします。

※1　スポットワークとは短時間・短期間で雇用契約を結ぶ働き方のことです。スキマバイトや雇用型ギグワークとも呼ばれ、ギグワークとは雇用関係の有無で区別されることがあります。
※2　 セルフソーシング：人材を自社独自のデータベースに登録して人材募集を行う「matchbox」の仕組みについて、アウトソーシングと対比した「セルフソーシング」という名称で商標を取得しました。当社は商標のほかにも、安心・安全なセルフソーシング文化を推進するための独自技術に関連する15件の特許群を取得しています。当社の特許についてはこちら。

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■ウェビナー概要

　深刻化する人手不足と、急激に変化する採用市場において、アルバイト採用は多くの企業にとって「待ったなし」の経営課題となっています。特に、飲食・小売・サービス業など、アルバイトを多く活用する業界では、限られた人事体制の中で採用拡大を進める必要があり、業務負荷の増大や採用ミスのリスクに直面しています。効率的かつ効果的なアルバイト採用の実現は、企業の成長を左右する喫緊の課題です。

　本ウェビナーでは、激動する採用市場を勝ち抜くための、アルバイト採用におけるコスト削減と業務効率化の具体的な手法を徹底解説します。

　単に金銭的な支出だけでなく、採用活動にかかる人的コストや機会損失まで含めた「コスト」の全体像を捉え、採用効率を最大化するための視点と具体的なアプローチを提示します。また、応募受付や面接日程調整といったノンコア業務のアウトソーシングによる工数削減、さらには急な人手不足や繁忙期に対応するための柔軟な人材確保の最前線についてもご紹介します。

　少ないリソースでも採用業務を円滑に進め、コストを抑えながら求める人材を確保するための実践的なノウハウを獲得できます。

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■このウェビナーでわかること

・コンビニ人材採用の実態
・派遣／単発で人手不足が解消されない理由
・「セルフソーシング（自前でスポットワーク）」のかんたん実践法

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■こんな方におすすめ

・アルバイトの採用を拡大させたいが、人事リソースが少なく、業務負荷への対応が難しい
・少ないリソースで採用業務を行っているため、手続きのミスや対応の遅延が発生している

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■開催概要

・日　時：2025年6月26日（木）12:00 〜 13:00 
・場　所：オンライン（定員150名）
・参加費：無料
・主　催：株式会社アルバイトタイムス、株式会社ネオキャリア、株式会社Matchbox Technologies
・参加方法：以下のイベント紹介ページよりお申込みください。※開催前日の23時59分締切となります。

　　　　　　https://b.mxbx.jp/seminar_matchbox_0626

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■プログラム

【第一部】
採用業務におけるコスト削減と効率化の進め方‍
株式会社アルバイトタイムス　柴田このか　氏
　・アルバイト採用における「コスト」とは
　・採用効率を最大化するために、採用担当者が押さえるべき視点
　・具体的な手法（雇用の仕方自体が変わってきている...状況や費用）

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【第二部】
戦略的アウトソーシングによる採用コスト最適化と母集団形成の最大化‍
株式会社ネオキャリア　小林 龍馬　氏
　・採用ノンコア業務の委託による工数削減とコスト効率改善
　・RPO導入による面接参加率向上事例　

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【第三部】
スポットワーク活用最前線！自社人材プールの構築で採用コスト削減と柔軟な人材確保を実現
‍株式会社Matchbox Technologies　千葉 寛之
　・急な人手不足、繫忙期の人員確保、採用コストの高騰、採用ミスマッチ...さまざまな課題に対応する、スポットワークという選択肢の提示
　・柔軟な人材調達を実現する、自社OB/OGやリピーターを含めた人材プール構築

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■登壇者紹介

株式会社アルバイトタイムス
プロダクトマーケティング部 営業企画課 インサイドセールスチーム管理者
柴田このか　氏

　求人業界に８年従事。リテールからVIPチェーンまで多種多様な業界の採用課題解決に携わる。 その後販売業での人事として４年経験したのち、現在はインサイドセールスチームの管理責任者を務める。

株式会社ネオキャリア 
アルバイト・パートメディア東日本事業部　副部長　
小林 龍馬　氏

　2014年2月に株式会社ネオキャリアへ入社。アルバイト・パートメディア事業部の立ち上げに参画し、 現在は副部長を務める。アルバイト・パート採用分野における豊富な知識と経験を活かし、 採用戦略の立案と推進に取り組み多くの顧客から厚い信頼を得ている。

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株式会社Matchbox Technologies 
執行役員CSO 兼 matchbox事業本部長　
千葉 寛之

　1976年、埼玉県出身。 上智大学 理工学部を卒業し、(株)インテリジェンス(現パーソル)にて転職サイト事業立上を経験。 2019年から現職。流通・小売・外食業界を専門領域としつつ、事業を牽引。

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私たちマッチボックステクノロジーズは、人材雇用・労務管理を一体とした人材マネジメントのデジタル化により、雇用側の金銭的・人的コストの効率化およびあらゆる人が柔軟に働ける社会の実現をめざしてまいります。

以上