【9/25 2社共催オンラインセミナー開催】 「運用型広告」で社員もアルバイトも効率採用!知るべき2つのポイントとは

プレスリリース

2025-09-22

 株式会社Matchbox Technologiesは、企業や自治体が簡単に独自のスポットワークプラットフォームを構築し、1日・数時間単位での柔軟な働き方を実現するクラウド型システム「matchbox(マッチボックス)」を提供しています。

 当社は9月25日(木)12:00〜13:00に、株式会社ネオキャリアと共同で、「運用型広告」による効率的な採用手法に特化したオンラインセミナーを開催いたします。

 本セミナーでは、「【ブーム到来】『運用型広告』で社員もアルバイトも効率採用!知るべき2つのポイント解説」と題し、SNS広告でアルバイトやスキマバイトを直接採用する手法、オウンドメディアの効果的な活用方法、複数媒体を組み合わせた効率的な採用方法など、「運用型広告」で効率的かつ戦略的に採用を進めていくためのノウハウや事例をご紹介します。

■セミナー概要

 人手不足がますます深刻化する現在、従来の求人媒体掲載だけでは十分な人材を獲得できない時代になっています。加えて、多くの企業が採用コストの高騰に直面しています。応募単価の改善に注力しているものの結果的に採用コストが下がらず、効率的かつ戦略的な採用手法を求めている担当者が多いのではないでしょうか。そのようななか、今注目されているのが「運用型広告」です。

 本セミナーでは、「運用型広告」についての具体的なノウハウと事例を交えながら、明日から実践できるアプローチをご紹介します。

 従来の採用手法に課題を感じている方、新しい手法を取り入れて採用力を強化したい方にとって、必ずお役立ていただける内容です。ぜひご参加ください。

■このセミナーでわかること

・SNS広告でアルバイトやスキマバイトを直接採用する手法
・オウンドメディアの効果的な活用方法
・複数媒体を組み合わせた効率的な採用方法  など

■こんな方におすすめ

・求人媒体に掲載しても応募が集まらず、母集団形成に悩んでいる方
・採用費用の増加により、予算を圧迫している方
・オウンドメディアを運用しているものの、成果が思うように出ていない方
・SNS広告やスキマバイト採用など、新しい手法に関心はあるが、どこから始めればよいか分からない方
・複数の媒体をどう組み合わせれば効率的に運用できるのか知りたい方

■開催概要

・日 時:2025年9月25日(木)12:00~13:00
・場 所:オンライン(Zoom)
・参加費:無料
・参加方法:以下の専用サイトよりお申込みください。

https://www.neo-career.co.jp/humanresource/seminar/om0925/?organizationId=2307

■プログラム

《構成》

・オープニング(5分)
・各社セッション(35分)

株式会社Matchbox Technologies:SNS広告でアルバイト/スキマバイトを直接採用する簡単手法

株式会社ネオキャリア:オウンドメディアを「面」でアプローチすることの重要性

・ディスカッション(15分)

テーマ:採用単価はなぜ重要?

・質疑応答(5分)

■登壇者紹介

株式会社ネオキャリア

オウンドメディアリクルーティング西日本事業部 事業部長

竹中 花菜 氏

 2016年新卒でネオキャリア入社。 新卒紹介で約4年半、キャリアアドバイザーと法人営業を経験。2020年よりアルバイト採用の求人広告領域へ異動し、コロナ禍の影響もあり中途採用と兼務。 西日本エリア責任者を経て、2023年よりオウンドメディアリクルーティング西日本責任者として雇用形態を問わず採用課題解決に従事。

株式会社Matchbox Technologies 

matchbox事業本部 セールススペシャリスト

中村 命

 食品包装資材等の専門商社にて13年間、スーパーマーケットや食品製造業を中心に営業を担当し、現場の効率化や商品開発支援など、顧客の課題解決に寄り添いながら実績を積む。2024年10月より現職。現在はエンタープライズ領域において、小売業界を中心とした営業活動を展開し、事業の発展に貢献している。

私たちマッチボックステクノロジーズは、デジタル技術を活用し、「誰もが柔軟に働ける社会」の実現をめざしてまいります。

以上

お問い合わせフォーム

ダウンロードフォーム

お問合せ項目
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
©️2024 Matchbox Technologies Inc.