市公式の短時間就労マッチングサービスで実現する 多様な人材の活躍と人手不足解消セミナー  〜南魚沼市の官民連携・自走事例に学ぶ〜

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2026-7-31

■ウェビナー概要

人口減少・高齢化が進む中、地域事業者の人材確保は喫緊の課題です。その解決の鍵となるのが、これまで労働市場で十分に活かされてこなかった「多様な人材」——主婦・シニア・副業希望者・学生・子育て中の方など、短時間でなら地域で働きたいと考える人々です。
「自治体マッチボックス」は、こうした多様な人材と地域事業者をつなぐ、市町村が運営する公式の短時間就労マッチングプラットフォームの活用です。一人ひとりのライフスタイルに合った柔軟な働き方を後押しし、地域の人手不足解消と「誰もが活躍できる地域づくり」を同時に実現します。新潟県内発の取組として全国へ広がり、令和8年度も新たに7自治体が導入を予定しています。
本セミナーでは、多様な人材の活躍を軸とした事業構造と全国の導入・活用動向を解説するとともに、事業4年目を迎え、初の包括連携協定を締結して"自走"に入った南魚沼市の事例を、市ご担当者ご自身の言葉でご紹介します。多様な人材の力を、官民連携でどう地域の活力につなげるのか——導入検討の第一歩となるヒントをお届けします。

■こんな方におすすめ

・主婦・シニア・副業人材・学生など、多様な人材の活躍を後押ししたい自治体職員の方

・地域の人手不足・担い手不足の対策を探している方

・柔軟な働き方(短時間就労等)による住民の就業機会づくりに関心がある方

・官民連携で持続可能(自走できる)な事業スキームに関心がある方

・自治体マッチボックスの導入を検討・情報収集したい方
(企画・産業振興・地域振興・観光・商工・雇用・福祉 等、関係課の皆さま)

■こんなことが学べます

【多様な人材が活躍する仕組み】

・主婦・シニア・副業希望者・学生など、埋もれた「地域の潜在労働力」を掘り起こす考え方

・一人ひとりに合った柔軟な働き方を実現するマッチングの仕組み

【全国の導入・活用動向】

・プラットフォームを活用した様々な政策連携事例

・導入ステップと運用のポイント

【南魚沼市の官民連携・自走事例】

・導入の経緯と4年間の取組成果(多様な人材の活躍実績)

・包括連携協定の締結、そして自走に至るまでの実績と効果

■開催概要

日 時:2026年8月7日(金)13:00〜14:00(ライブ配信)
               (視聴期限5月27日まで)
・形 式:オンライン(Zoom)
・参加費:無料
・対 象:自治体職員の方(企画・産業振興・地域振興・観光・商工・雇用等)
・登 壇:株式会社Matchbox Technologies/南魚沼市(事例講演 20〜25分)
・参加方法:以下の申込フォームよりお申込みください。
・主 催:株式会社Matchbox Technologies
※視聴URLはセミナー前日までにお送りします。

■登壇者紹介

株式会社Matchbox Technologies
自治体グループ 自治体連携責任者 種村 優介

自治体マッチボックス事業の概要と、多様な人材の活躍を軸とした全国の導入・活用動向

南魚沼市 産業課 主事田村 日向

導入の経緯と3年間の取組成果、包括連携協定の締結・自走に至る実績と効果

■参加申し込み

【注意事項】
※営業目的や参加特典目的でのご参加、競合企業様など、弊社が不適切だと判断した場合、参加をご遠慮いただく場合がございます。
※本イベントの内容は、転載や二次利用等を固くお断りします。

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