■ウェビナー概要

コンビニ業界では、24時間の営業体制に加え、多岐に渡る業務や繁閑の差の大きさ、さらには商材・ツールの積極的なアップデートを受け、教育体制の構築や、人員の確保だけでなくスキルのある経験者の数の確保が非常に重要となっています。

本ウェビナーでは、そんなコンビニ業界において、40店舗以上の店舗経営を成功させてきたメガフランチャイズ企業、株式会社Fusion'zが、人手不足解消の最適解としてたどり着いた新たな採用手法「セルフソーシング」(※人材プール構築による人材採用手法)のメリットや、実践方法を徹底解説します。さらに、人手不足の実情や、求人媒体・派遣・単発バイトサービスを使ってみた結果など、人材採用における裏側のデータも公開します。

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■このウェビナーでわかること

・コンビニ人財採用の実態
・派遣／単発で人手不足が解消されない理由
・「セルフソーシング（自前でスポットワーク）」のかんたん実践法

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■こんな方におすすめ

・小売／飲食業界の方
・店舗ビジネスの管理者、人事部の方
・「従来の派遣サービスやスポットワーク媒体は、ウチでは使えない」と課題を感じている事業者の方
・OBOG（アルムナイ）採用や店舗間ヘルプなど自社内の労働力UPを考えている方

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■開催概要

・日　時：2024年12月17日(火) 17:00 - 18:00
・場　所：オンライン（EventHub）
・参加費：無料（事前登録制）
・主　催：株式会社Matchbox Technologies、ジャフコ グループ株式会
・参加方法：イベント紹介ページ（https://b.mxbx.jp/w8h7tq）よりお申込みください。

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■プログラム

・オープニング
・メイントーク
・店舗ビジネスが直面する採用課題
・「あの時知っていれば…」派遣や単発で試行錯誤の時代
・「セルフソーシング（自前でスポットワーク）」で人手不足解消へ
　繁忙期でも社員残業ゼロの店／スポットワーカーは「自社管理化」で教育・戦力化／「人が辞める」が無くなる？OBOG雇用／応募が2倍以上に。従業員の空き時間活用／店舗間のヘルプ など
・質疑応答・アンケート回答

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■登壇者紹介

株式会社Fusion'z
取締役 兼 CVS事業本部 本部長　佐藤陽介
1990年、新潟県出身。
新潟の専門学校を卒業後、2010年Fusion’z入社。
店舗運営の現場を経験後、ストアコンサルタントを経て、2018年から事業本部長、2020年取締役に就任。

株式会社Matchbox Technologies
執行役員CSO 兼 matchbox事業本部長　千葉寛之　
1976年、埼玉県出身。
上智大学 理工学部を卒業し、(株)インテリジェンス(現パーソル)にて転職サイト事業立上を経験。
2019年から現職。流通・小売・外食業界を専門領域としつつ、事業を牽引。

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以上