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サービス任せが落とし穴！？ 

スポットワーカーの税務処理で今まで通りで大丈夫ですか？

スポットワークの税務処理、サービス任せになっていませんか？

スポットワークを利用する企業でも、
源泉徴収がどのように処理されているかを企業側で確認する必要があります。
特に注意したいのが、同じ人が、毎月くり返し働いているケース。

「スポットワークだから丙欄」
「8日以内なら丙欄」
と単純に判断できるとは限りません。

国税庁FAQでも、スポットワーカーの源泉徴収について具体的な考え方が示されています。
今の処理のままで問題ないのか。
法令違反や源泉徴収の見落としを防ぐために、この機会に自社の運用を確認してみませんか？
本セミナーでは、国税庁FAQをもとに企業が確認しておきたいチェックポイントを分かりやすく解説します。

こんな方におすすめです

スポットワークを継続的に利用している
同じ人が複数月にわたり勤務している
源泉徴収の処理をサービスに任せている
自社で乙欄・丙欄の判断方法を確認できていない
複数店舗・事業所でスポットワーカーを利用している
人事・労務・給与・総務・経理を担当している

このセミナーで分かること

❶乙欄・丙欄の基本
スポットワーカーの源泉徴収を分かりやすく整理。

❷国税庁FAQのポイント
繰り返し勤務する場合に、何を確認すべきかを解説。

❸企業側で確認すべきこと
サービス任せにする前に押さえておきたいチェックポイント。

参加特典

・スポットワーク運用チェックシート
セミナー内容をもとに、
「自社では何を確認すべきか」を整理できるチェックシートをお渡しします。

開催情報

日時　　　2026年10月22日（木）12:00〜13:00（ライブ配信）

形式　　　オンライン（Zoom）

参加費　　無料

対象　　　人事・労務・給与・総務・経理・管理部門のご担当者様

参加方法　以下の申込フォームよりお申込みください。

主催　　　株式会社Matchbox Technologies

※視聴URLはセミナー前日までにお送りします。

登壇者情報

株式会社Matchbox Technologies　
執行役員CSO 兼 matchbox事業本部長

千葉寛之

1976年、埼玉県出身。上智大学理工学部を卒業し、(株)インテリジェンス(現パーソル)にて転職サイト事業立上を経験。その後、(株)ローソンにてチェーン全体のアルバイト人材不足対策を担当し、当社の関係会社であるローソンスタッフ(株)の設立に携わる。
2019年から現職。流通・小売・外食業界を専門領域としつつ、営業戦略、matchboxのセールス領域を担当し、事業を牽引。

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